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第14章 创业团队见雏形（第1页）

雇佣员工有诸多好处，比如员工以及员工手持的武器对雇主发动攻击，该攻击无效；劳动合同里包含保密协议，员工如果发现了网购系统的存在，也无法以任何形式对外透露。

而对员工福利也很诱人，比如有权享受跟雇主同等的医疗服务——

如果谢老爷是沈霜的员工，那她可以直接要求系统给谢老爷开药，不用给自己划拉一道口子。

但雇佣员工是有成本的，要向系统定期缴纳员工的医保费用，还要保障员工的各种生存需求——

员工健康值过低雇主扣钱，工伤要包治疗，工亡还要赡养员工家属……

“呵呵，那我是不是还要给最低工资，付五险一金啊？”

【正在查询相关词条……】

【系统无法直接向宿主以外的人类给付金钱，员工工资需宿主自行通过实物或古代货币支付，薪资水平不得低于宿主该任务阶段所得收益的百分之一】

“还要分红百分之一？你确定这是员工不是股东？”

系统没有搭理她的吐槽，继续道：

【未在宿主所处时空查询到符合条件的保险公司，医疗保险由系统提供，工伤、工亡风险由宿主自行保障】

【合同约定，宿主有义务包员工食宿，并为员工养老送终，因此无须向员工提供住房补贴以及失业保险、养老保险、生育保险】

“我错了，那不是员工也不是股东……”

沈霜读着跨时空版标准劳动合同，表情呆滞，“这分明是雇了个祖宗……”

忽然，她被合同上“雇主可为员工向系统申请职业技能培训”

的约定吸引了目光。

“职业技能培训？怎么个培训法？”

“雇主每隔一个月可支付费用，对每名员工的其中一项已有技能进行技能升级。”

“这个好！”

沈霜一下子get到了，原来，这个“雇佣员工”

功能，亮点在这儿！

所以，这项系统功能，越早解锁越好。

元老级员工也是越早雇佣越划算——员工技能等级越高，能带来的效益往往越高。

也因此，沈霜从不吝于投资人才。

“目前都能雇佣谁？我都请了！”

沈霜豪气地一挥手。

【检测到可雇佣员工：5人】

【燕九，已有技能为武术（剑术分支）9点，冷兵器组装3点，侦查破案5点】

【竹生，已有技能为医术3点，书法6点】

【南雀儿，已有技能为纺织与刺绣6点，野外生存2点，烹饪4点】

【谢逢，已有技能为商业经营与管理9点，人际交往9点，鉴宝10点】

【谢临风，已有技能为商业经营与管理5点，鉴宝6点，纺织与刺绣1点，净水装置制作1点】

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