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第八十四章 冲突（第3页）

他能力的确没问题。

可情商很容易破坏部门内的团结，以至于影响到执行。

还有这个人的人性。

青梅竹马跟着她，被他羞辱辱骂。

就算分手，也没必要这样吧？

心里想着，看陈峰明显一怔，犹豫片刻，说道：“可以享受副经理待遇，但升职暂时不合适。

因为之前其实也考虑过，有人明确提出了反对意见。

最近工作表现确实还可以，所以再过段时间观察一下”

他这么说。

苏清越立刻明白，贾乃祥这么久窝在这里。

不是没原因的。

可还是下意识说道：“我是觉得他的能力……”

“江山易改，本性难移。”

陈峰没耐心了，打断他的话，“如果你坚持，我也不反对。

但是经理已经到了公司中层管理岗位，需要办公会讨论决定。

你给我写个邮件，我转交总办加入会议议题。”

苏清越觉得他的潜台词是，能力不代表所有。

做部门经理，不止是要能力，还要情商、要协调力。

没再说什么，苏清越点头离开。

刚回到座位上，贾乃祥立刻发来信息，问结果。

“老大的意思是，按照副经理待遇走。

但是升职需要发邮件，上办公会讨论。”

“讨论，还要讨论什么？”

他言语里满是火气。

“这个是公司正常流程，你也知道的。”

“如果讨论不行怎么办？！

！

！”

贾乃祥在信息里打出三个叹号，接着索性不再打字，在苏清越身后大声说：“你到底怎么说的？”

语气里全都是不满，引来周围人的目光。

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苏清越平静地看着他。

想起陈峰说的“江山易改，本性难移”

。

不知道之前是谁否定了他，苏清越觉得那个人可能是对的。

接着他终于说道：“如果行就没有意外。”