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第二十一章 总教官的人选（第1页）

收获比想象中要好！

兮夜回到酒店后美滋滋的望着那一大叠合同，投简历的有差不多上千人，自己比较了一下，录取了其中近百个。

其中基础系专业的辅导员占四十个，武器专精的有十个，狂暴系专精的招了五个，还幸运的招到了一些不错的法系学生，其中包括奥术专精、元素系专精甚至还有两个冷门的预言系和恶魔系的学生。

都毕业于一流大学，其中恶魔系和奥术系的学生还持有初级法师证明，兮夜很大方的提供了一万五的初始工资，其它职业他也提供了符合自己价目表上价格的初始薪水。

此时的兮夜有种天下英豪尽入囊中的感觉，可仔细算下来发现自己一个月光工资都要开出几十万顿时又觉得无比心疼。

他决定回去之后就让他们加班，一定要让他们对得起这个工资！

！

不过可惜的是没招到超控使类的实习生，不过也正常，如今市面操控使极为稀缺，各大领主都是抢着要，还没毕业就已经在校招环节被抢得差不多了，哪里轮得到他们这些渣渣领主？

而且这类专业本就学费昂贵，即便是最便宜的青铜族传统工艺流的机甲学校，学费也是普通专业的数十倍，更不要说贵族专属的奥术机甲、海克斯机甲以及精灵和恶魔族的生物机甲类专业，其学费每年恐怕要以千万记，这还不算自己购买机甲的钱。

能花得起这个钱的人，一般也不会是普通子弟，断不会来他们这里面试。

想要招到操控使，即便不是那几个顶尖名校，哪怕是二流学校，你最少也得是拥有一颗五级行政星的势力去那里才有学生会叼你。

但兮夜是想培养机甲士的，除了提高基地里那些开发者玩家的积极性外，早一点培养出自己的机甲战队是很有必要的，毕竟后面无论是防御星际海盗还是探索一些未知的危险星域，机甲的力量都是非常重要的。

他知道培养一个操控使代价很昂贵，但他不虚，他拥有潜力极高的D球人，容纳力百分九十的他们能高效率的发挥开发者远古的血统，只要自己能提供教学路线，这些人学起来一定不比那些拥有纯化基因的大家族子弟差！

正想间智能便提示自己有新的邮件，兮夜点开一看里面是人才网猎头推荐的战士总教官人选！

扫了一眼资料后，兮夜心中顿时感叹，不得不说这家人才网虽然收费死贵，但找来的人还挺不错，至少挺符合自己需求。

总教头人选人才网给自己推荐的分别是一个深海族的七级娜迦还有一个安烈尔家族的八级武士。

其中娜迦要求年薪五十万，购买四级以上的保险和住房基金，但合同年限他只愿意签十年，如果愿意给他提供高级战士进修可以考虑签百年的合同，但在获得高级职称后工资要另谈！

相对而言那个安烈尔家族的泰坦战士薪资要求得高一些，起始就要七十万，而且要求每五年涨幅至少百分之二十五。

但他没有进修要求，并且愿意考虑百年合同！

兮夜拿起两份建立暗自思索了一下各自的优缺点.....

这娜迦履历很不错，正规一流战士学院毕业，精通七种武器专精，并且战气修炼到了九级，年龄才两百岁出头，对于一个娜迦的寿命来说这个年纪有这种水平很是难得，资质很不错，不过兮夜却不是很感冒。

娜迦一族作为精灵分支的它们在武艺传承上面历史悠久，而且比起它的精灵同类，娜迦更加吃苦耐劳，在联邦各大领主势力里口碑极佳，但缺点就是这类人比较自我，很少会一直留在一个势力，通常有了更好的方向就会毫不犹豫的跳槽，忠诚性方面有所欠缺。

自己这次来是打算招长期员工的，十年的临时工他可没什么兴趣，至于投资进修的问题，兮夜只能呵呵，就娜迦那名声，投资它们和拿钱甩水有什么区别？

更何况，以自己基地里那些玩家的资质，要投资肯定是优先本土子民啊！

第二个是安烈尔家族的泰坦武士，安烈尔家族是出了名的武士家族，家族主要培养泰坦类的武士，有各类泰坦血统，这次猎头介绍的就是一高级的绿泰坦，听说是在竞技场受了不可逆转的伤势，即便做了手术依旧很难恢复巅峰状态，所以准备退役找个势力当个教头养老。

优缺点也很明显，野鸡大学毕业，混了几十年的竞技场，纯属实战派，这种非师范，缺少正统教育模式的在教学方面会显得比较粗糙，但他的优点兮夜却很心动。

首先他是纯正的绿泰坦，在教学同为绿泰坦的玩家时肯定有其它外族所不能比拟的优势，毕竟他自己是非常了解绿泰坦构造的。

第二个便是他的能力，是武器专精和狂暴双修系，这在竞技场很常见，但在教师领域却很少见的，对兮夜来说又是一个不小的诱惑，因为这样一来自己就不用再专门招一个狂暴专精的教头了，可以节省很大一笔钱。

老实说两相比较之下兮夜是比较倾向与后者的！

前面那个成长性虽好但兮夜并不缺成长性好的苗子，他只身需要一些园丁而已，那绿泰坦虽然明着说是来养老，但兮夜恰好就缺这种养老的人！