思路客小说

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第57章 冲突（第4页）

徐文钥望向张助理，“小张，既然人都到的差不多了，那么会议提前开始吧。”

“好的，徐总。”

“徐总？！”

叫出来的是不稳重的少年刘正则。

张助理没搭理他，而是向围着他的所有人郑重介绍：“这位是‘破晓’的coo，omG的直属负责人，徐文钥，徐总。”

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直到omG的人员大会正式开始，坐在台下的所有战队人员，包括cS（射击游戏）的bG战队及其附属成员、dota（多人对战游戏）的ZERo-G战队及其附属成员、王者（手机游戏）的cc纵横战队及其附属成员，甚至包括部分原omG的管理层，看着讲台上的人，都有些恍惚。

原本就需要仰视的人，退役后竟然还能王者归来，甚至还站到了更加令人难以企及的位置。

真是太玄幻了。

徐文钥看着台下很多人都神情恍惚的样子，轻笑了下，调整了麦克风，开始他的演讲。

“相信大家都认识我，自我介绍就不做了。

我现在就是位置变动，由台前转为了幕后。

很高兴又能和大家并肩前行。”

“大家时间都很宝贵，我就简单说几句。

首先管理层，人员已经有所变动，但这不会是最终的定岗，合适的人留下，不合适的人也会再做调整；其次是战队，大家都很优秀，这一块我觉得没问题，暂不做变动。

至于相关的资源倾斜，以实力为准。

我们都喜欢冠军，在我们的圈子里，菜就是原罪。

实力强者，自然也应该收获多一些。

另外，自我接手，后勤这块我会给大家多备一项福利。”

说到这里，他扫了一眼等待面试的那群退役人员，“从今天起，追加一项公司福利，优秀的电竞人在退役后，可以享受为期半年的再就业技能培训期，部门有招聘，也同样享有优先受聘权。

相关的制度细节，大家可以会后自行在官网查询，或者和人力部咨询。”

这一条，让所有人骚动了起来，台下的人都忍不住讨论起来。

到目前为止，还从来没听说过俱乐部给退役人员做再就业培训的。

徐文钥抬手示意大家安静，继续他的演讲：“有些新的变动，大家可以慢慢适应。

现在‘破晓’新开，背靠百里集团，可见我们的董事长，百里逸麒先生对游戏这一块的开发、宣传、竞技等都抱有极高的期待和看重。

而能让这一切都变得更好的，不用说，还得靠人。

所以，我相信，比起让你们在打比赛的时候忧虑未来，保留一个希望，更能增加大家对omG的信心。

希望我们在接下来的时间中，能给omG，给百里集团，更给你们自己，交出一份完美的答卷。

谢谢大家。”

“最后，这里要补充一下。”

徐文钥准备下台前，又想起了一件事，留下了一句话，直接点爆现场。

“招聘，我听说有内定这么回事，我要告诉大家，不可能。

我可以接受一定程度的内招，但所有的招聘，都将秉持公平的原则。