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第67章 因事设岗和因人设岗（第2页）

邱小青走过来问：“萧董，是不是定了，我当追影的人事助理？”

“定了，你准备明天的讲稿吧。

明天我们每个人讲一分钟，就只有你是讲十分钟。”

众人大笑散去。

萧问剑看着赵非、明樾、丛众、刘珊、上官明玉说：“好，都在，我们开一个剑风的高管会议，我以后会把主要精力用在追影，每周来剑风两次，初定在周一和周三下午，当然特殊情况也过来。

我任命丛众为剑风集团公司总经理助理，直接对我负责，分管保安部、办公室、游乐园事业部、法务部，明总、刘珊、赵总你们三个高管，加上丛众和明玉，组成高管会议，表决时如果80%通过，决议生效，如果达不到80%，等我回来，紧急情况给我打电话。”

刘珊问：“刘和平梅永的职务免掉吗？”

萧问剑点点头说：“是，明玉你记一下，免去刘和平保安部经理职务、宋雄飞保安部副经理职务、梅永战略发展部经理职务、邱小青美容产品部副经理职务，任命宋雄飞为保安部经理，任命曹海平为战略发展部副经理，主持日常工作，任命穆东为剑风集团副总工程师，成立总工程师办公室，总工办主任暂时由穆东兼任。

刘和平、梅永、郝小青、钱程的工资，发到3月31日，这四人4月份的工资到追影发。”

上官明玉问：“薛彻的工资是不是也发到3月31日？”

萧问剑点点头说：“是，铁助理，你落实一下，别让薛总少拿一个月工资了。”

上官明玉继续问：“宋雄飞和穆东的工资级别调整吗？”

“两人都升一级，你按流程报高管会议审批。”

刘珊问：“美容产品现在钟家村有人，中药楼有人，汪湖山有人，好乱，这个能不能重新整理一下？”

“可以，因事设岗为主，因人设岗为辅，你和明玉规划一下，可以按工作地点和工作性质，重新设置内部的小部门。

裁员和降薪还是要给我讲一下，我们不到万不得已，不要裁员和降薪。

黄昭是美容产品的技术人员，林芝是生产人员，还有一个郭安，今年研究生毕业，可能还没有全勤上班，朱峰是种植技术人员。

这几个技术骨干要用好。”

上官明玉问：“你的助理铁梓宁和司机田宾，工资在哪发？”

“工资还在剑风发，在追影考虑一下年奖，到时再说。”

萧问剑回到二楼自己的办公室，梅永和曹海平已经在等候，梅永问：“领导，我能不能不到追影办公？”

萧问剑笑了：“要过去上班，办公地点不够，你坐到我旁边。”

梅永紧张地问：“真的？”

“假的，你的办公室还没有定，白血病项目，你还要继续跟，其他的项目，你交接给海平，你要过去挑大梁，我们追影一分钱都没有卖。”

曹海平笑着说：“萧董，要不这些医学项目，你交给郭安吧，他毕竟是学植物与药物专业的，我是植物保护专业。”

萧问剑笑了：“还是交给你吧，我都见不到他的人，你至少天天在这里转悠！

你不要谦虚，找几本书看看就行了，我才上大一，你研究生都毕业了，药用植物学，对你来说，太简单。”

曹海平说：“我试试吧，其实郭安的水平不错，他只是单纯的偷懒，现在他的毕业论文写完了，又还没有来这里报到，我和他聊聊。

另外，我自己也加强学习，争取不影响工作。”

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