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第48章 基础考核（第2页）

这就代表着即便是有人考了零分，但凡是团队的平均分过了六分，这也算是全员通过了考核。

这是因为每个人的擅长的领域不一样，有人别看基础不好，但是就是有天赋。

所以这个人可能会基础考核是零分，但是在团队里面却有着无可替代的作用。

这次大力神杯的比赛是以团队作为基础的，所以对于个人的能力考核并不是一锤子打死。

张成业表示明白，他率先地接受了评判的考核。

团队内的其他的人都在竖着耳朵听着，他们也想看看这基础考核的难度是否真的是基础。

评判等到张成业考核完之后，就公布了他的成绩。

“基础理论部分获得七分满分，实际操作部分获得三分满分。”

张成业团队的人一片欢呼。

“咱们老板得了满分了，这基础考核可不难，咱们大家伙争取拿到高分！”

众人纷纷地点头，排队进行基础的考核。

主会场这里的其他的公司的人，见到张成业团队的人的表现，有人在低声的评价。

“这个团队确实是幸运，但是又不得不承认基础很扎实，你看有几个人都得了满分了。”

“基础知识可代表不了什么，即便是满分，最多也只能算是一个普通的技术人员！”

“我还是更看好那些对抗当中的团队，他们所展现出来的才是真实的水平！”

张成业并没有理会这些人的评价，他已经向着主会场外面走去了，因为只要是没有大的失误，他的团队的人肯定能都通过考核。

他先去了自己想看的分会场，他并没有看骄阳公司的周胖子的情况。

因为从周胖子的对手的嘴里能看出来对方没有什么信心，所以他看与不看的结果都是一样的。

他去了一号分会场，这个分会场是星辰公司和其他的几个公司的会场。

现在星辰公司的人已经和对手对上了，高经理并没有上场，只是坐在旁边观战。

他身边还有几个人在捧臭脚。

“这种对手根本就不用高经理亲自出手，我看你们就算是再下来两个人都能打败对方！”

“以后就应该和组委会的人建议，取得前几名的人和团队就没有必要参加海选赛了！”

有人对巴结高经理是很感兴趣的，有人却骨头硬。

“不海选怎么行，万一一个团队里面的人更换了大半，岂不是让这个团队浑水摸鱼进来了？”

这个人的态度很简单，那就是去年的成绩不代表着今年的成绩，去年的团队也未必是今年的团队。

这是因为他看好的一个团队就是去年不算是很强的队伍，但是今年加入了两个技术人员，实力一下子就增加了不少。

他们公司相信的那个团队的人跳槽到了星辰集团，而这个团队的实力一下子就消减了许多。

所以他不想用去年的成绩去评判今年的团队，这才说出这番话语来。

高经理横了这个说话的人一眼。