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第三十四章 改变与危机（第3页）

人是要向前看的，这番赌气只是宣泄多年的不满罢了，毁灭的只会是亲情，这不是他的性格。

那晓君恢复了神态，她这番来还有别的事要做。

杨桃很识趣的就去倒热水，那晓君挥挥手示意两个孩子老老实实做好。

“你们两个认真听，妈这次来是要给你们两个预警。”

预警？难道做错什么事了么？不能把，这段时间赚钱很多大家都非常高兴来着，难道美好的背后暗藏危险？杨桃很好奇。

两个成年人已经坐好，这就是一场突然的座谈会。

“你们两个别紧张，本来这件事我早就想说了。

可现在临近过年，不好听的话这个时候说了晦气。”

杨德新顿了顿气。

“你们两个都聪明，我就开门见山的说了吧。

咱们的工厂正有变成老机械厂的趋势，趁现在还没有转变要赶紧打住。”

老机械厂的样子，工人人浮于事，每天完成生产量就一个个打哈哈。

大厂房里更是有舒服的座椅，完成了工作的师傅们就坐在一起闲聊直到下班。

诸如此类，自由散漫的风气又渐渐在德新机械厂形成了。

当初杨桃并没有想到这些，大明则是觉得自己作为董事长不能太黑心。

那晓君在兵工厂就是一名技术顾问，她平日里对儿子比较放任，而儿子的自由发展一向令其放心，唯独现在面对的问题她放心不下。

“做机械的最重要的就是认真，加工零件的时候一个疏忽就有可能出现问题。

大明，我看得出来你是有意学习兵工厂的制度的，可你只是学了一个皮毛。

作为你的母亲，我有必要教会你更深邃的东西。”

那晓君所说的更深邃的东西，就是建议施行更高规格的管理。

质量第一，这是两个孩子最先提出的口号。

老职工们获得了新工作自然倍加珍惜，然而现在的产品质量有下降的趋势。

一则是临近过年大家心里毛躁，二则是机械厂吸收了大量的老职工。

老职工确实有技术，但一个个是大爷脾气，在老机械厂自由惯了。

他们的徒弟，就是那些新晋的中专生，所谓教不严师之惰，老师怎么样自然学生就怎么样。

那晓君偶尔视差的时候发现了很多问题，都写在了文书上，此刻直接放在大明面前。

“我的小老板，有时候就应该严厉起来。

你和桃花只看重生产量和收益，对员工们的福利又有些过分。

这样的结果只能使得员工越来越懒惰，钱少了他们怠工，钱多了他们也怠工。”

这些事杨桃几乎没有想过。

这开业半年来实在太顺利了，突然富裕了她还是老样子，大明依旧保持很好的平常心。

可员工们呢？工资高了，人会刻意追求享乐，可干的这工作又总是脏的。

难道玩富士康那一套？不行不行，把员工逼成空中飞人太罪恶了。

这件事必须和大明好好商量，过完节开一场收心大会好好整风。