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第七十章 第四建工（第1页）

搞定了黄佩佩的事情，也算了了他的心事，否则他总担心有一天那对没人性的会把黄佩佩给卖了！

这一天唐季尧打电话到公司说有事找袁明，是虎头接的电话，他以为是装修的事情，也没在意，告诉他中午袁明会来，让他中午来。

中午袁明过来吃饭，虎头和他说了这事情，袁明就有点奇怪。

大家混了那么久了都很熟彼此的性格了，唐季尧这个人总是风风火火的，有什么事情总是藏不住，总会第一时间说，这次非要见到袁明才说，可能有什么大事情。

他这几天一直在关心一件事情，那就是房地产！

1月份国家已经开始讨论住宅改革的重大决策了，那么住房改革很快就要来了！

可是他的房地产公司连影都没有啦！

所以他在琢磨着公司里面谁可以独当一面，先扔出去搞定房地产公司的事情。

知道唐季尧要来，他中午就待在烧烤店二楼等他，新总部还要买家具、散味道，现在还用不上。

刚吃上赵雅涵端来的饭菜，就看唐季尧火急火燎的“噔噔噔”

跑上楼来。

袁明停下筷子，让赵雅涵给唐季尧端了杯水，唐季尧一仰脖子喝干了杯中水，向赵雅涵道了声谢，就转头对袁明说：“袁总，这次你可一定要帮我！”

袁明听了一愣，诧异的问：“你怎么了？出了什么事情？”

唐季尧摇了摇头，用期盼的眼神看着袁明说：“四建要改制了！

我想问袁总借点钱，我想承包四建！”

那眼神火辣辣的，袁明在那里看到了满满的欲望。

原来是这个时候啊？袁明心里感叹着，上辈子就听说唐季尧神通广大的吞了国有资产第四建工公司，后来改名第四建工集团，他还觉得不可思议。

这时候他身在这个时代，就很自然的理解了，唐季尧为什么能蛇吞象。

国企改革分为五个阶段，第一阶段（1978—1980）以扩大企业自主权试点为突破口，主要内容是扩权、减税、让利，给企业一定的自主财产和经营权利。

第二阶段（1981—1982）的主要内容是试运行经济责任制。

1980年开始在部分地区企业试行多种形式的盈亏包干责任制和记分计工资、计件工资、浮动工资等办法，把生产责任制同经济效益结合起来，并逐渐形成责权利相结合的经济责任制。

第三阶段（1983—1986）的主要内容是利改税。

1983年6月在各地试点基础上实行税利并存的第一步利改税。

1984年9月，税利并存过渡到完全的税代利，从而促进国家财政收入的增长。

第四阶段（1987—1991）的主要内容是完善企业的经营机制，实行以“包死基数、确保上交、超收多留、歉收自补”

为主要内容的承包制，从而打破了大锅饭，调动了企业和职工的积极性，促进了企业生产的发展。

第五阶段（1992年后）是以建立现代企业制度为目标的改革。

第四建工估计也是这个时候开始发起承包制，大家都没有经验，所以在很多细节操作中，给唐季尧这样懂得怎么钻空子的人，留了很大的婉转余地。

袁明听他说要借钱，心里就不由高兴起来，看来前面可以结交，效果还是很显著的。